赛迪装备获江津区首届集体协商竞赛一等奖

2022年9月15日，公司组队参加了江津区总工会主办的“共商共促 和谐同行 喜迎二十大”2022年集体协商竞赛。这是公司首次组队参与此类竞赛，经初赛、复赛、决赛三轮激烈比拼，公司代表队从12组企业代表队中脱颖而出，最终斩获一等奖，首席代表张昆获“最佳协商员”个人奖项。

此次集体协商筹备近3个月。6月7日，公司工会接到总工会的竞赛报名通知，公司领导高度重视，组织人员报名，确定张昆、强舰、许玉婷、陈瑞楠4人代表公司参赛。比赛前，区总工会组织了多场现场培训和模拟，参赛人员从中深入了解并学习了集体协商的时代意义、对企业发展和保障职工权益的意义和重要性，以及集体协商的技巧等知识。赛前，公司代表队多次开展案例讨论，反复琢磨，切换身份，设计协商技巧和应对策略，分角色开展模拟赛，团队的配合默契度和凝聚力不断提升，信心更加坚定，为在正式比赛中的灵活应对和控场打下了良好基础。

比赛当天，初赛、复赛、决赛三轮比赛在一天内完成，复赛、决赛身份和顺序还需要根据上一轮比赛结果随机抽签决定。本次竞赛初赛案例是传统制造业公司技术升级改造转型搬迁，复赛案例是国企公司改革，决赛案例是新就业形态下从业人员群体权益保障。从早上7点多报道到晚上6点结束，高强度的安排加上对手均做足了准备，让参赛队伍感到压力巨大。比赛过程中，职工方、企业方根据给定案例提供的信息和数据，围绕职工方提出的各种诉求开展协商。双方通过摆数据、讲道理、用真情，努力寻求双方利益平衡点，按照“有事好商量”的协商理念，力求最大化达成一致。公司首席代表张昆思维敏捷，进退有度，协商有方，灵活控场，最终带领团队取得第一名的好成绩。

集体协商是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项，进行平等商谈的活动。通过参加本次比赛，实现了集体协商工作经验交流共享，发挥了集体协商的示范引领作用，进一步展示了公司工会和人力资源部人员扎实的协商能力和业务水平。接下来，公司工会将以集体协商为抓手，着力构建公司劳资沟通协商机制，搭建职工方与企业方的协商平台，同时建设一支高素质的集体协商队伍，推动进一步构建公司和谐劳动关系。