公司获得江津区大师工作室及高技能人才培训基地2个项目认定

11月28日，中共重庆市江津区委组织部、江津区人力资源和社会保障局联合下发《关于建立2023年度区级高技能人才培训基地和区级技能大师工作室的通知》，以公司骨干员工付鹏命名的“付鹏钳工区级技能大师工作室”成功获评，同时赛迪装备成功获评江津区首批区级高技能人才培训基地。值得一提的是，装备公司是本次评选中同时获批2个项目的企业。

近年来，公司高度重视高技能人才的培养。2021年，人力资源部起草了职业技能等级认定工作实施方案，通过五矿集团向国家人社部进行了备案，并向重庆市人社局备案了重庆市职业技能等级评价机构，逐步建立了技能人才培养体系，打通了技能人才职业技能等级自主认定通道。同时，公司积极深化产教融合，人力资源部牵头，与国家级高技能人才培训基地——重庆交通职业学院建立校企合作关系，开展专业化技能人才培养与输出，建设形成了优势明显的校企合作机制和产教融合工作体系。此外，公司着力建设重型装备智能制造高技能人才培训基地，选取智能工程技术、铣工、钳工三个重点职业（工作）开展区级高技能人才培训基地建设，未来将培养一大批高素质的技能人才。

付鹏钳工区级技能大师工作室成员合影

为推进大师工作室和高技能人才培训基地的创建，人力资源部前期深入分析策划，认真编制申报材料，分管领导带队主动向区人社局、组织部汇报技能人才培养情况，同时邀请区级有关部门到公司调研，实地考察高技能人才队伍建设情况。过程中加强与重庆交通职业学院的对接沟通，学习借鉴优秀经验和做法，不断创新技能人才培养方式方法和理念，完善培训机制，加大技能人才培养力度，为申报工作做足准备。

此次获评，是江津区委组织部和人社局对装备公司技能人才培养工作的肯定和支持，也是装备公司技能人才培养工作取得的一项标志性成果。接下来，装备公司将以此为契机，积极支持工作室专家团队广泛开展技能研修、技艺革新、技术攻关等活动，充分发挥示范引领带动作用，为公司技能人才提供展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，在实践中通过传、帮、带等方式提高职工的技能水平，提升广大员工学习技能、专研技术的热情，为公司的高质量发展提供坚实有力的技能人才支撑。